Por que o Salário em TI é baixo? DevPleno Reponde

Uma pergunta que ouço com frequência, principalmente dos profissionais da área de T.I, é: "Por que o salário em TI é baixo?".

A primeira coisa que eu acho importante é definir o que é um salário alto ou um salário baixo. Muitos profissionais recebem um salário que é “normal” na média do mercado. Isso varia muito de uma área para outra.

Um médico, por exemplo, recebe muito bem, já que há uma escassez grande na área. Em TI, também tem escassez, porém as pessoas podem trabalhar sem ter formação, o que diminui a escassez e acaba quebrando um pouco essa dificuldade.

Antes de falar se o valor está baixo ou alto, é bom olhar em volta do mercado: Qual o seu salário hoje? Qual a média das pessoas que trabalham na minha cidade?

Talvez você esteja em uma cidade na qual a média salarial não é muito grande porque a cidade é pequena, por exemplo. Então é bom avaliar isso na sua cidade ou região.

O segundo ponto (o que acho mais importante): Avalie o seu trabalho atual, você mesmo e a sua carreira para saber se está valendo tudo isso. O salário que você ganha hoje deve contribuir para a empresa com o mesmo valor.

Vamos supor que o salário que você considera alto é R$10.000,00, então suas ações e o que você faz na empresa precisam gerar de R$10.000,00 a 15.000,00 no mínimo. Se não gerar isso, a empresa não ganha nada. Obviamente se você contribui muito pouco, seu salário vai ser baixo, por isso quanto mais gerencial for o cargo, maior será o salário, já que eles lidam com estratégias de extremo risco.

Esqueça o salário dos outros. Às vezes achamos que valemos mais do que valeria. Claro que muitas empresas pagam menos do que você vale e isso é natural no mercado, mas se você não consegue um outro emprego em um lugar que paga melhor, talvez o problema não seja na área e sim com você.

Isso se aplica em todas as áreas. Existe personal trainer que ganha menos de um salário mínimo, mas também existe personal que ganha R$100mil por mês. O mesmo acontece com TI.

Então avalie esse tipo de coisa. Você está gerando faturamento ou é só um custo para a empresa? Obviamente, em algumas empresas, você não está diretamente relacionado com a área ou gerando faturamento, mas é bom avaliar nesse sentido que citei acima. Assim, você conseguirá saber se seu salário está baixo ou alto, essa é uma boa métrica.

Outra métrica é saber se você está qualificado. Se você está lendo isso, é porque quer se qualificar, já que está procurando conhecimento, quer melhorar sua carreira e isso me deixa mais tranquilo. Por mais que você sofra essa dor de achar que o salário é baixo, está buscando melhorar sua carreira e isso já é uma boa coisa. Para você ganhar mais, tem que se dedicar à sua carreira. “Seja quente ou seja frio." Quem é morno não tem previsão de evoluir. Se quiser destacar na área, faça com garra, com amor, vontade, faça dar resultados, um código limpo com processo cada vez melhor, dê seu sangue, gere ideias, ajude seu chefe, faça tudo. Claro, não precisa deixar de curtir a vida, mas não seja comum.

Existe um treinamento de um grande mentor meu que trabalha mais sobre essa mentalidade.

Se tiver interesse, mande um e-mail para tuliofaria@devpleno.com. Irei te passar o link.

Confira minha fala em vídeo:

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