Hoje vamos tratar de um ponto muito importante para toda a carreira: o comprometimento com as suas metas. Quais são as suas? Aprender uma linguagem de programação por ano? Fazer algo diferente envolvendo tecnologia? Todos nós devemos definir metas para que a carreira evolua, afinal você define uma e então consegue conquistas novas cada vez mais.
O mais importante após definir a meta é o quanto você está comprometido com ela. Para contextualizar, lembro que nas olimpíadas de 96 eu tinha 11 anos de idade e naquela época não existia a internet como ela é hoje (não existia Wikipedia nem nada do tipo) e uma tínhamos que fazer um trabalho na escola sobre as olimpíadas. Todo mundo procurava na enciclopédia e escrevia o que tinha lá, então no mínimo 4 anos atrasado porque ela não estava atualizada para os jogos da época. Eu coloquei uma meta para mim mesmo: além de colocar o conteúdo da enciclopédia, eu iria colocar também todos os países que participariam dos jogos e escrever algo sobre cada um deles.
Comecei a procurar como implementar essa meta, então decidi gravar em um vídeo cassete e descobri uma função nele que gravava por várias horas, com isso, gravei a abertura inteira, já que antigamente as aberturas demoravam horas e horas. Como eu era criança e sabia da minha limitação de não conseguir ficar acordado até tarde, defini que iria gravar.
Posteriormente eu fui assistindo e consegui escrever tudo, mas o mais importante é que na época eu não pensei o efeito que isso teria na minha vida. Hoje em dia, eu vejo que naquele tempo eu não coloquei muita desculpa para não fazer o que queria e esse é um ponto muito interessante, mesmo com algum empecilho, não devemos usá-lo como desculpa para não cumprir a meta. O segundo ponto, que é a chave do que estou falando, é que você se comprometa com uma meta para você mesmo, você precisa cumpri-la, senão vai acabar não fazendo nada de diferente e consequentemente não evoluindo como você deveria evoluir. O grande ponto é ter um comprometimento muito forte.
Confira o vídeo:
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Mestre em Sistemas de Informação pela USP e criador do DevPleno. Iniciou sua carreira como professor com apenas 18 anos em um curso técnico, foram 11 anos em sala de aula formando desenvolvedores fullstack no sul de Minas Gerais.