Hoje eu gostaria de mostrar uma continha que eu acho bastante interessante quando vamos analisar ofertas de emprego, que o pessoal fala sobre CLT ou PJ. Entenda qual o custo de cada uma delas e porque você deveria escolher uma ou outra.
A primeira coisa que temos que definir é o salário (lembrando que eu não sou contador, essa é uma conta que eu geralmente faço caso alguém me ofereça um emprego). Vamos colocar, por exemplo, R$10 mil.
Qual o custo disso para a empresa que está empregando?
O custo para ela vai ser na faixa de 13x esse valor, pois é acrescentado o décimo terceiro, férias, etc, mais um encargo em torno de 30%:
10.000,00 x 13 x 1,3 = 169.000,00 Valor para a empresa: R$169.000,00
Então se você recebe R$10 mil por mês, em um ano você custa em torno de R$169 mil para a empresa. No meu caso, como eu sou Super Simples, eu acabo pagando meus funcionários todos juntos no CLT, então não dá pra ter uma ideia muito grande de quanto é.
Quanto desses R$169 mil você vai levar efetivamente?
Lembrando que se você recebe R$10 mil, vai bater na alíquota máxima do imposto de renda, então temos que multiplicar também por 0,725
10.000,00 x 13 x 0,725 = 94.250,00 Valor líquido: R$94.250,00
Perceba que isso já é uma diferença de R$74.750,00 (isso é apenas uma comparação no caso da CLT). Agora, qual o custo como PJ para a empresa que está te contratando?
10.000,00 x 12 = 120.000,00
No fim das contas a empresa não vai gastar mais nada, mas qual o líquido que você vai receber em cima desses R$120 mil? Você terá que pagar um imposto, que se for no Super Simples, por exemplo, pode cair em torno de 8%:
10.000,00 x 12 x 0,93 = 111.600,00 Valor líquido: R$111.600,00
Esse é um cálculo bem por cima, mas recebendo como PJ, você teria um custo menor para a empresa e seu lucro também seria muito maior. Obviamente as pessoas se perguntam sobre os benefícios de ser registrado, mas esquecem que o seguro desemprego, por exemplo, tem um teto salarial, então se você ganha R$10 mil por mês, não vai ganhar isso de seguro desemprego então, nos seus 6 primeiros meses de PJ, você pode e deve, por exemplo, fazer uma reserva de segurança. Agora é a grande vantagem do que eu vejo em pensar como uma pessoa PJ, mesmo você sendo CLT.
Como PJ, você não tem algumas seguranças como o seguro desemprego, a vantagem que eu vejo é que você vai ter mais consciência das coisas, quanto custa um plano de saúde, plano B caso aconteça algo e por fim não vai ser enganado pelo décimo terceiro, porque você acha que está ganhando a mais quando, na verdade, o custo que você tem vai ser maior como CLT.
Se a empresa tiver R$169 mil para pagar um profissional ao invés de R$10 mil, seu salário poderia ser 169000/12 que daria uma quantia de R$ 14.083,33. Isso é apenas um apanhado sobre tributações. Existem vários trâmites, se é legal ou não… isso não é o mérito dessa aula, e sim mostrar a diferença efetiva dos dois lados.
Na parte do PJ, pode ser, por exemplo, que precise pagar um contador. Vamos colocar um valor de R$300,00/mês como exemplo, então seria R$3600,00 por ano, mesmo assim a diferença é muito gritante. Falando em valores finais, ainda vale a pena ser PJ. Se você tiver que escolher, pense com calma o que realmente quer, faça os cálculos.
Confira o video:
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Mestre em Sistemas de Informação pela USP e criador do DevPleno. Iniciou sua carreira como professor com apenas 18 anos em um curso técnico, foram 11 anos em sala de aula formando desenvolvedores fullstack no sul de Minas Gerais.